Alles beginnt mit der Willkommenskultur unseres bewährten Onboardings
In deinen ersten Wochen bei Mail & Media erhältst du bereits einen ziemlich guten Eindruck von dem wertschätzenden und inspirierenden Miteinander, das wir über alle Bereiche, Hierarchien und Teams hinweg pflegen. Neben einer offiziellen Unternehmenseinführung erwartet dich eine systematische und im engen Dialog stattfindende Integration in unsere Strukturen und deinen Arbeitsalltag. Dabei werden dir auch unsere Unternehmenswerte und arbeitskulturelle Themen vermittelt.
Deine persönliche Lernreise
Wir sind eine ständig lernende Organisation, in der wir dein kontinuierliches Weiterkommen mit vielfältigen Lern-, Vernetzungs- und Entwicklungsangeboten begleiten. Dreh- und Angelpunkt deiner persönlichen Lernreise sind regelmäßig stattfindende Feedback- und Entwicklungsgespräche, in denen du gemeinsam mit deiner Führungskraft Ziele und entsprechende Maßnahmen festlegst.
Zu unseren Lernangeboten gehören unter anderem Formate wie Trainings, Best Practice Sharing, E-Learnings, persönliche Entwicklungsprogramme oder Mentoring.
Du bist nicht allein
Um das Beste aus deiner persönlichen Lernreise herauszuholen, erfährst du nicht nur die Unterstützung deiner Führungskraft, sondern kannst dich auch auf deine Kolleginnen und Kollegen sowie Mentorinnen und Mentoren verlassen, die dich durch ihre Erfahrung und ein offenes Feedback weiter voranbringen.
Deine ersten Ansprechkontakte sind natürlich die Mitarbeitenden aus dem HR-Bereich. Sie planen die entsprechenden Rahmenbedingungen für deine Weiterentwicklung und begleiten dich in deiner gesamten Laufbahn.
Passende Maßnahmen für alle Karrierewege
Die persönlichen Anforderungen deiner Lernreise bestimmen die Maßnahmen, die wir gemeinsam ergreifen können, um deine Ziele zu erreichen. Unsere bedarfsgerechten Trainings beinhalten zum Beispiel Themen wie Kommunikation, Selbstmanagement oder Methodenkompetenz.
Deine individuelle Potenzialentfaltung fördern wir durch gezielte Entwicklungsprogramme, die das Ziel haben, deine Kompetenzen weiter auszubauen und dich, sollte das dein Anspruch sein, mittel- und langfristig auf die Übernahme von mehr Verantwortung vorzubereiten.
Fachexperten- und Führungskräfteentwicklung
Unsere Fachexperten und Führungskräfte tragen besondere Verantwortung – für ihre Kolleginnen und Kollegen ebenso wie für ihre Entscheidungen und unsere gemeinsamen unternehmerischen Ziele. Sie haben eine Vorbildfunktion, bieten Mitarbeitenden Orientierung und entwickeln sich in ihren nötigen Anforderungen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich weiter.
Darum haben wir für unsere Experten und Führungskräfte die Trainingsreihen Expert und Leadership Foundations geschaffen. Neben der umfassenden Vermittlung von fundierten Führungskompetenzen bieten wir dabei regelmäßig weitere bedarfsspezifische Trainings an. Dazu zählen zum Beispiel Storytelling, Ideen pitchen, Emotional Leadership, Getting Things Done, Agile Leadership oder Führungsstärke entwickeln.