Wir leben Diversity
Diversität hat bei uns verschiedene Dimensionen. Einerseits tragen verschiedene Perspektiven und fachliche Kompetenzen erst zum großen gemeinsamen Gesamterfolg bei. Andererseits möchten wir als Unternehmen, das sich tagtäglich mit der digitalen Lebensrealität von Millionen Menschen beschäftigt, auch die gesamte Vielfalt unserer pluralistischen und modernen Gesellschaft abbilden.
Unser Diversity-Verständnis – ein Selbstverständnis
Unsere Mitarbeitenden erfahren alle dieselbe Wertschätzung und Chancengleichheit, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Alter, Bildungsgrad, Behinderung oder sexueller Orientierung und Identität. Für jede Mitarbeitende und jeden Mitarbeitenden soll das Tätigkeitsfeld und die Funktion gefunden werden, in der die jeweiligen individuellen Potenziale und Talente bestmöglich entfaltet werden können. Wir sind davon überzeugt, dass die Verschiedenheit unserer Kolleginnen und Kollegen die Rahmenbedingung für Kreativität und Produktivität ist. Um dieses Ideen- und Innovationspotenzial zu entfachen, fördern wir Diversity und Chancengleichheit mit verschiedenen Formaten.
Diversity-Dimensionen
Um möglichst vielen Dimensionen von Diversity gerecht zu werden, haben wir ein eigenes Diversity-Projektteam zusammengestellt, bestehend aus Kolleginnen und Kollegen, die sich bereits im Rahmen früherer Entwicklungsprogramme mit dem Thema befasst haben, sowie Personen der HR-Organisation und des Nachhaltigkeitsteams. Regelmäßig setzen wir uns zusammen, um Aktivitäten zu planen bzw. um uns über aktuell laufende Projekte und Themen auszutauschen. Unser Ziel ist es, Diversity-Themen im Unternehmen noch stärker zu etablieren und voranzutreiben, auch wenn wir bereits eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur leben. Die unterschiedlichen Diversity-Dimensionen gehen wir im Rahmen von Fokus-Aktivitäten an, wie beispielsweise Gender Diversity, Unconscious Bias oder gendersensible Sprache.
Des Weiteren bekennen wir uns als Teil der United Internet AG und Unterzeichner der Charta der Vielfalt zum ganzheitlichen Ansatz von „Diversity and Inclusion“ und haben im Mai 2021 unsere ersten Diversity Days mit Keynotes, interaktiven Workshops, Buchvorstellungen und vielen weiteren vermittelnden Beiträgen veranstaltet.
