HR Controller / Personalcontroller (m/w/d) - Teilzeit möglich

Unser HR-Team sucht Verstärkung! Wir, alle samt Herzblutpersonaler*innen, lieben qualitatives Arbeiten - über den gesamten Employee Lifecycle hinweg! Nun suchen wir Verstärkung für den Bereich HR Controlling, damit HR-Entscheidungen von zahlenbelegten Fakten gestützt werden. Wir betreuen rund 1000 Beschäftigte und sind Teil des United Internet Konzerns. Personaldaten-Reporting ist genau Dein Ding? Dann unterstütze uns mit Deinem Herzblut bei unserer HR-Arbeit:

• Du bist unsere zentrale Ansprechperson im HR-Bereich für HR-Daten von A bis Z (Mitarbeitenden-Struktur, Gehaltsentwicklung, Diversity und ESG bis hin zu Personalkosten, uvm.): Du erstellst zyklische Standardreports, Forecasts und Ad-hoc-Reports. Dabei arbeitest Du eigenverantwortlich, hinterfragst die Anforderungen, konkretisierst sie falls notwendig, und schätzt den Aufwand. Daneben arbeitest Du serviceorientiert und unterstützt in der Interpretation der Reportings.
• Du erweiterst unsere bestehende Reporting-Logik, unterstützt in der Definition neuer KPIs und gibst Empfehlungen zu Betrachtungszeiträumen.
• Du berichtest die Entwicklung des Personalkostenbudgets und unterstützt in der Personalplanung sowie Jahres- und Monatsabschlüssen. Dabei analysierst Du Abweichungen und stimmst Dich mit Stakeholdern ab.
• Du begleitest unsere HR-Digitalisierungsthemen aus Daten- und Reporting-Sicht (Einführung SAP EC, SAP BW, SAP Cloud Analysis wie auch weiterer HR-Systeme).
• In dieser Funktion arbeitest Du eng mit den Finanz- und HR-Kollegen und Kolleginnen unseres Geschäftsbereichs wie auch den Konzern-HR-Controlling-Kollegen und -Kolleginnen zusammen und wirkst bei der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Controllinginstrumente mit.