Performance Marketing Manager (w/m/d) - Befristet für 13 Monate

Als Performance Marketer verantwortest Du die strategische und operative Steuerung unserer Paid-Social-Kampagnen auf Meta und TikTok, um neue aktive User für GMX zu gewinnen. Statt kurzfristigen Trends hinterherzulaufen, optimierst Du kontinuierlich auf Basis von Daten und entwickelst skalierbare Maßnahmen innerhalb unserer CPA-Ziele.

• Du planst, steuerst und optimierst eigenständig Paid-Social-Kampagnen auf Meta, TikTok und weiteren Social-First-Kanälen.
• Du verantwortest die Kampagnen-Setups entlang der gesamten Funnel-Logik und arbeitest eng mit unseren Inhouse-Designern sowie externen Agenturen zusammen, um performante Creatives umzusetzen.
• Du analysierst Performance-Daten, interpretierst KPIs und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen für Zielgruppen, Creatives und Budgets ab.
• Du entwickelst skalierbare Performance-Frameworks, indem Du systematisch Learnings und Best Practices ableitest, um langfristig stabile Ergebnisse zu erzielen.

Du denkst analytisch, triffst Entscheidungen datenbasiert und hast gleichzeitig ein gutes Verständnis für wirkungsvolle Creatives. Performance ist für Dich kein Zufall, sondern das Ergebnis strukturierter Tests und klarer Hypothesen.

• Du bringst relevante Erfahrung als Performance Marketer im Bereich Paid Social (z. B. D2C, App-Growth oder Agenturumfeld) mit.
• Du hast ein ausgeprägtes analytisches Verständnis und liebst es, Muster in Daten zu erkennen und daraus Optimierungsmaßnahmen abzuleiten. Für Dich gilt: Data before Opinion und der CPA ist Deine zentrale Steuerungsgröße.
• Du hast ein Gespür für Storytelling und Verkaufspsychologie, das über kurzlebige Trends hinausgeht.
• Du arbeitest strukturiert, formulierst klare Anforderungen an Creatives und steuerst deren Umsetzung effizient mit internen und externen Partnern.
• Du behältst rechtliche und markenspezifische Leitplanken stets im Blick und kommunizierst proaktiv sowie transparent mit internen Stakeholdern (z. B. Legal).

🏢 Gelebte Unternehmenskultur: Flache Hierarchie, wertschätzender Umgang, Unterzeichner der Charta der Vielfalt, offene Kommunikation per „Du“ und kein Dresscode

🎓 Vielfältige Weiterbildung: Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, LinkedIn Learning, Sprachkurse, Talentprogramme, Konferenzen und Mentoring

❤️ Aktive Gesundheitsvorsorge: Wellpass, kostenlose interne Sport- und Fitnesskurse (z.B. Yoga, Rücken-Fit, Outdoor-Zirkel), Health Days, Fitnessstudio-Rabatte, umfassende Gesundheits- und Präventionsangebote, Familien- und Pflegeservice, psychologische Ersthelfende, frisches Obst und kostenlose Getränke

🚝 Mobilität: Zuschuss zum Jobrad-Leasing und Jobticket

💻 Flexibles Arbeiten: Home-Office Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Option auf zusätzlich unbezahlten Urlaub

💰 Finanzielle Vorteile: Corporate-Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, vermögenswirksame Leistungen und weitere diverse Rabatte bei Partnern

🎉 Events: Sommer- und Winterfeiern, Sportturniere und Team-Events