Senior Consultant People and Organisational Development (w/m/d) - Teilzeit möglich

Personalarbeit 2022: Die Welt und die Menschen verändern sich und wir uns mit ihnen. Wir lieben qualitatives Arbeiten – über den gesamten Employee-Lifecycle hinweg. Uns ist konsistentes, gemeinschaftliches Handeln wichtig - zwischen den Kolleg*innen, den Bereichen, dem Management und unseren Umfeldern. Du lebst für Personal- und Organisationsentwicklung und hast Lust uns in der Entwicklung unserer HR-Arbeit sowie der Unternehmensentwicklung zu unterstützen? Dann gestalte mit uns attraktive Arbeitswelten:

• Als Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte berätst Du auf Augenhöhe, lösungsorientiert und kompetent in Fragestellungen rund um die Themen Teamentwicklung, Feedback- und Führungskultur, persönlicher Entwicklung, Veränderungsprozessen, uvm.
• Du arbeitest eng mit unseren HR Business Partnern zusammen, bringst neue Impulse ein und gehst auch mal ungewöhnliche Wege, wenn sie Dir sinnvoll und “safe enough to try” erscheinen.
• Große Ziele? Gut – Du praktizierst sinnhaftes trial-and-error, fern ab von wochenlanger Konzeption im Elfenbeinturm und Top-Down-Roll-Outs. Gemeinsam sind wir stark: die Themen erarbeitest Du zusammen mit HR Kolleg*innen und den Fachbereichen. Dabei achtest Du die gesunde Mischung aus Machbarkeit, Validität, hast die Relevanz für unsere Personalstrategie im Blick und verzahnst die Themen untereinander. Du übersetzt theoretischen Anspruch in eine Lösung, die zu uns passt und unseren Bedürfnissen Rechnung trägt.
• Du kreierst Mehrwerte: Deine konzeptionelle Stärke bringst Du in die Weiterentwicklung, Optimierung und Gestaltung von spannende HR-Projekten sowie Entwicklungsinstrumenten ein.
• Dein Verständnis für unsere digitalen Geschäftsmodelle und unsere Organisationseinheiten verbindest Du mit Deinen Erfahrungen des agilen Arbeitens, New Work Themen sowie modernen Arbeitsformen.