Culture Manager*in (w/m/d) Organisational Development - Teilzeit möglich

1&1 Mail & Media Applications SE | Personal / Administration | Karlsruhe / München | Unbefristet | Voll- oder Teilzeit | Berufserfahrene | Kennziffer: 2665

  • Aufgaben, die deine Leidenschaft entfachen

    Die Welt, Organisationen und Menschen verändern sich und wir uns mit ihnen. Es gilt neue Lösungen für noch unbekannte Probleme zu finden. Du liebst das Unbekannte, den Wandel und Organisationen auf Ihren Wegen zu begleiten? Du praktizierst sinnhaftes trial-and-error, fern ab von wochenlanger Konzeption im Elfenbeinturm und Top-Down-Roll-Outs? Du achtest auf die gesunde Mischung aus Machbarkeit, Validität, hast die Strategie im Blick und übersetzt theoretischen Anspruch in Lösungen, die zur Organisation passen? Dann haben wir ein spannendes Angebot:

    • Aus unserer New-Work-Initiative ergeben sich vielfältige Handlungsfelder für die Kulturentwicklung. Diese bearbeitest Du gemeinsam mit unserer Organisation. Hierbei übernimmst Du die Steuerung aller Kulturrelevanter Aktivitäten und arbeitest eng mit den Transformation-Stakeholdern zusammen. Dabei gehst Du auch mal ungewöhnliche Wege, wenn sie Dir sinnvoll und “safe enough to try” erscheinen.
    • Du unterstützt die unterschiedlichen Kulturströmungen in ihrer individuellen Entwicklung. One fits all, das war einmal. Du arbeitest im Sinne des Gesamtunternehmens und verzahnst die unterschiedlichen Anforderungen, Ambitionen und Haltungen miteinander, schaffst Transparenz sowie Verständnis für einander.
    • Du hast das Ohr an der Organisation. Du bewertest den Impact von (notwendigen) Veränderungen, schaffst Awareness auf sämtlichen Organisations- und Managementebenen und ermittelst Lösungsansätze. Du nutzt sich ergebende Chancen, bietest der Organisation Hilfestellungen und treibst den aktiven Diskurs voran.
    • Deine Kenntnisse aus Change-Prozessen, Organisations- und Personalentwicklung nutzt Du um bedürfnisgerechte Angebote zu entwickeln sowie bei Trainings zu unterstützen. In dieser Funktion arbeitest Du eng mit den Kolleginnen und Kollegen der Personal- und Organisationsentwicklung sowie HR Business zusammen.
    • Dein Verständnis für unsere digitalen Geschäftsmodelle und unsere Organisationseinheiten verbindest Du mit Deinen Erfahrungen des agilen Arbeitens, New Work Themen sowie modernen Arbeitsformen. Zudem bringst Du Deine Haltung und Mindset in die Gestaltung von HR-Prozessen und -Instrumenten ein.

Vorteile, die dir Spaß machen

Gelebte Unternehmenskultur

Transparenz, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege

Vielfältige Weiterbildung

E-Learning, Seminare, Konferenzen und Mentoring

Renommierter TEC-Campus

Konferenzen, Vortragsreihen, Schulungen, Open-Source-Projekte, Meet-Ups, User Groups

Aktive Gesundheitsvorsorge

Sport- und Fitnesskurse, Vorträge, Price-off in Fitness- und Gesundheitszentren, frisches Obst und Getränke for free

Günstiges JobRad

Großzügiger Zuschuss zum JobRad-Leasing

Flexibles Arbeiten

Home Office, Mobile Office, flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeitregelung

Finanzielle Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigungen für unsere Produkte und für diverse Freizeitangebote

Legendäre Events

Sommer-und Winterfeiern, zusätzliche Workshops und Team-Events

  • Qualifikationen, mit denen du uns begeisterst

    Du stehst für konsistentes, gemeinschaftliches Handeln sowie qualitative und nachhaltige HR-Arbeit? Daneben bringst Du fundierte Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personal- und Organisationsentwicklung sowie Changemanagement mit und hast in der E-Commerce- oder IT-Branche gearbeitet? Hervorragend! Wenn nicht, helfen Dir Deine schnelle Auffassungsgabe und Deine klare innere Haltung Dich bei uns zurechtzufinden:

    • Du behältst souverän den Überblick und erkennst Zusammenhänge und Verknüpfungspunkte. Gute HR-Arbeit in komplexen Arbeitswelten zu gestalten ist Dein Ding!
    • Du bist eine offene, zugewandte Persönlichkeit, Deine Arbeitsweise ist strukturiert, eigenverantwortlich und Hands-on geprägt. Du gehst die Themen step-by-step an und lebst Kulturentwicklung pragmatisch für das Business.
    • Du weißt was Du tust: gekonnt setzt Du Deine fachliche Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und Empathie situationsgerecht ein. Du hast bereits Veränderungsprozesse erfolgreich begleitet sowie in komplexen Arbeitswelten agiert.
    • Du kommunizierst freundlich und verbindlich mit unterschiedlichen Menschen in allen denkbaren Situationen und Hierarchieebenen: analog und digital, schriftlich und mündlich, in Englisch und Deutsch.
    • Idealerweise hast Du eine systemische und/oder agile Ausbildung absolviert und verfügst über gute Kenntnisse agiler Methoden und deren Anwendung. Daneben hast Du ein gutes Verständnis für Agile, Lean, Design Thinking Konzepte, Praktiken und Tools sowie agile Transformationsframeworks.

        Du möchtest Teilzeit arbeiten? Kein Problem - diese Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Wir sind Marke. Mit GMX, WEB.DE und mail.com sowie über 43 Millionen aktiven Nutzer*innen sind wir die führenden E-Mail- und Kommunikationsplattform in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Wir sind Zukunft. Unsere Services und Apps vereinfachen das digitale Leben vom Cloud-Speicher, über News bis zum ID-Management.

Du bist zuhause. Bei uns findet deine digitale Leidenschaft ein professionelles Zuhause. Deine Stärke macht uns stärker, deine Expertise ergänzt unsere Ideen, dein Erfolg wird sichtbar. Zusammen gestalten wir die digitale Zukunft.

Vielfalt bereichert. Unterschiedliche Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexuelle Orientierungen und Religionen sowie Menschen mit Behinderungen – wir wünschen uns Vielfalt und fördern sie. Denn nur Teams, die alle Facetten der Gesellschaft widerspiegeln, bieten die besten Rahmenbedingungen für Kreativität und machen ein Unternehmen produktiv und unverwechselbar. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.

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Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung und der oben angegebenen Kennziffer. Nutze hierfür gerne unser Online-Bewerbungsformular. Falls du Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess hast, schick uns eine E-Mail.

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